SMIA

2nd International Congress with Innovation Fair

Sustainable Management In Action

19-20 September 2005, University of Geneva, UNI MAIL


SMIA05-News 2

SMIA05

2e Congrès international avec exposition d'innovations
SUSTAINABLE MANAGEMENT IN ACTION
19 au 20 septembre 2005, Université de Genève, UNI MAIL, Suisse
Transporteur officiel : Swiss International Air Lines

PME-vital / Gestion durable de la santé dans les PME (petites et moyennes entreprises)

Au cours des dernières décennies, le développement économique s'est accéléré à une telle vitesse que les coûts externes de la santé deviennent de plus en plus importants. En effet, un nombre croissant d'employés se plaint de charges psychiques accrues: trop grande quantité de travail, pression croissante du temps (stress) et peur de perdre son emploi.

Dans les entreprises cette évolution menace entre autre la rentabilité par un absentéisme croissant, par la perte de la santé et de la motivation des employés.
Au niveau des économies nationales, cette situation cause des dégâts et des coûts considérables:
• selon l'Institut fédéral pour la protection et la médecine du travail, les coûts annuels dus aux surcharges psychiques s'élèvent en Allemagne à environ 24 milliards d'EUROS
• le secrétariat d'État suisse à l'économie (seco) estime pour sa part les coûts de santé dans les entreprises à 8 milliards CHF par année.

En réponse à ces problèmes, des instruments innovants pour la promotion de la santé dans les entreprises sont en train de se développer. Ils cherchent à améliorer le bien-être des employés, à renforcer leur santé et à prévenir les maladies. De plus, ils génèrent des bénéfices directement mesurables: réduction de l'absentéisme, des accidents de travail et des coûts d'assurances, augmentation de la productivité, de la satisfaction des employés et des clients, ou encore amélioration de l'image de l'entreprise.
En Finlande, il a été constaté que chaque EURO investi dans des programmes d'aptitude au travail, crée des augmentations de productivité allant de 4 à 6 EURO. Aux USA, le rapport coût-bénéfice des investissements dans les programmes de promotion de la santé serait de 3 $ à 8 $. pour chaque dollar investi.

Malgré ces avantages évidents, la mise en pratique de la gestion de la santé dans les PME reste encore à généraliser. Seulement une minorité met en œuvre des programmes préventifs.

Raison pour laquelle, l'Institut pour la médecine préventive et sociale de l'Université de Zurich, a développé entre 2001 et 2004 PME-vital, programme pratique pour la gestion de la santé dans les PME. Accessible gratuitement sur Internet (www.pme-vital.ch), il comprend les 10 modules suivants: atelier de sensibilisation, sondage auprès des cadres, sondage auprès des employé/es, cercle de santé, aménagement du travail, aspects ergonomiques, travail en équipe, encadrement promoteur de la santé, bien-être, gestion du stress.

L’intérêt suscité par ce programme est considérable. Six mois après le lancement, pas moins de 500 entreprises se sont inscrites et ont téléchargé plus de 3000 modules.

Au congrès SMIA05, PME-vital sera mis en évidence dans l'atelier "Outils pour PME" comme instrument exemplaire du management durable. Il sera présenté par Katherina Lehmann de l'Institut pour la médecine préventive et sociale de l'Université de Zurich et par Ralph Thomas, RT-consult, Bienne, Suisse.

Informations: www.smia.info et
Comité d'organisation: Hubert Klun: Tél. +41 21 646 59 80, E-mail: hklun@(ch)smia.info